কীভাবে ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তি হয়? ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তির কি নিবন্ধন প্রয়োজন? এর অভাবে কী পরিস্থিতির উদ্ভব হয়?

 

৬। কীভাবে ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তি হয়? ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তির কি নিবন্ধন প্রয়োজন? এর অভাবে কী পরিস্থিতির উদ্ভব হয়?

নিম্নে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ অনুযায়ী ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তি, ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তির নিবন্ধন, এবং নিবন্ধন না থাকলে এর পরিণতি ধারাবাহিকভাবে আলোচনা করা হলো—

 

১) কীভাবে ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তি হয়

শ্রমিক দুর্ঘটনা, আঘাত, অক্ষমতা বা মৃত্যুর ফলে ক্ষতিপূরণ নিয়ে বিরোধ সৃষ্টি হলে তা নিম্নোক্তভাবে নিষ্পত্তি হয়—

1.      ক্ষতিপূরণ কমিশনারের নিকট আবেদন

o    ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিক বা তার আইনগত প্রতিনিধি

o    অথবা নিয়োগকর্তা
ক্ষতিপূরণ কমিশনারের (Commissioner for Compensation) নিকট লিখিত আবেদন দাখিল করতে পারেন।

2.      তদন্ত ও শুনানি

o    কমিশনার উভয় পক্ষকে নোটিশ দিয়ে শুনানির সুযোগ দেন

o    প্রয়োজন হলে চিকিৎসা প্রতিবেদন, সাক্ষ্য ও নথি যাচাই করা হয়

3.      ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ

o    আঘাতের ধরন, অক্ষমতার মাত্রা, শ্রমিকের মজুরি ও বয়স বিবেচনায়

o    কমিশনার ক্ষতিপূরণের পরিমাণ নির্ধারণ করেন

4.      আদেশ ও বাস্তবায়ন

o    নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে ক্ষতিপূরণ পরিশোধের আদেশ দেওয়া হয়

o    আদেশ অমান্য করলে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা যায়

5.      আপিলের সুযোগ

o    নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কমিশনারের আদেশের বিরুদ্ধে উচ্চতর আদালতে আপিল করা যায়

 

২) ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তির কি নিবন্ধন প্রয়োজন?

হ্যাঁ, প্রয়োজন।

·         শ্রমিক ও নিয়োগকর্তার মধ্যে ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত যে কোনো চুক্তি অবশ্যই ক্ষতিপূরণ কমিশনারের নিকট নিবন্ধিত হতে হবে

·         কমিশনার নিশ্চিত করবেন যে—

o    চুক্তিটি শ্রমিকের স্বার্থবিরোধী নয়

o    ক্ষতিপূরণের পরিমাণ আইন অনুযায়ী ন্যূনতম সীমার নিচে নয়

o    চুক্তিটি স্বেচ্ছায় ও প্রতারণামুক্তভাবে সম্পাদিত হয়েছে

 

৩) নিবন্ধন না থাকলে কী পরিস্থিতির উদ্ভব হয়

ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তি নিবন্ধিত না হলে—

1.      চুক্তি আইনগতভাবে অকার্যকর হতে পারে

o    আদালত বা কমিশনার সেই চুক্তিকে বৈধ বলে গণ্য নাও করতে পারেন

2.      নিয়োগকর্তা দায়মুক্তি পায় না

o    চুক্তি থাকা সত্ত্বেও শ্রমিক পুনরায় ক্ষতিপূরণের দাবি তুলতে পারে

3.      নতুন করে বিরোধ সৃষ্টি হতে পারে

o    ক্ষতিপূরণের পরিমাণ বা শর্ত নিয়ে পুনরায় মামলা বা আবেদন হতে পারে

4.      শ্রমিকের স্বার্থ ক্ষুণ্ন হওয়ার ঝুঁকি

o    কম ক্ষতিপূরণে বাধ্য করার মতো অন্যায় পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে

5.      আইনগত জটিলতা ও বিলম্ব

o    নিবন্ধন না থাকায় নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া দীর্ঘ ও জটিল হয়

 

উপসংহার

বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ক্ষতিপূরণ কমিশনারের মাধ্যমে একটি বিশেষ ও কার্যকর ব্যবস্থা প্রদান করেছে। একই সঙ্গে ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তির নিবন্ধন বাধ্যতামূলক করে শ্রমিকের স্বার্থ সুরক্ষা নিশ্চিত করা হয়েছে। নিবন্ধনের অভাবে চুক্তি অকার্যকর ও বিরোধপূর্ণ হয়ে উঠতে পারে—যা উভয় পক্ষের জন্যই ক্ষতিকর।